基于員工導(dǎo)向的原則與優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)計畫，杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）授予公司“2020杰出榮譽”的殊榮。今年，杰出雇主調(diào)研機構(gòu)已經(jīng)在五大洲超過115個國家和地區(qū)頒發(fā)了1,300多家“杰出雇主”認(rèn)證。正式頒獎典禮將于2019年2月12日在德國杜塞多夫舉行。

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認(rèn)證為企業(yè)提供了品牌推廣、與其他杰出雇主人力資源結(jié)構(gòu)比較以及協(xié)調(diào)人力資源指導(dǎo)方針的機會。杰出雇主以員工為導(dǎo)向，并致力于持續(xù)改善及發(fā)展人力資源策略。根據(jù)永續(xù)經(jīng)營的人力資源策略，杰出雇主營造了支持員工職業(yè)發(fā)展的良好工作環(huán)境。

關(guān)于杰出雇主認(rèn)證

作為一家獨立認(rèn)證公司，杰出雇主調(diào)研機構(gòu)以人力資源佳實踐調(diào)研對企業(yè)進行評估。為了獲得認(rèn)證，企業(yè)必須達(dá)到杰出雇主調(diào)研機構(gòu)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。人力資源佳實踐調(diào)研涵蓋超過100個問題，多達(dá)600項的具體人力資源實踐，這些問題圍繞著10個主題展開：人才策略、個人規(guī)劃、人才招聘、入職、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、高管發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、薪酬福利以及企業(yè)文化。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)會從戰(zhàn)略方向、管理人員一體化、實踐、評估和技術(shù)支持角度，來深入了解各項策略方案及實際運行方式。